Comment pérenniser la Bientraitance
Description de notre formation Comment pérenniser la Bientraitance
La bientraitance constitue un élément essentiel dans l’accompagnement des personnes en EHPAD. Elle repose sur des pratiques professionnelles, une communication adaptée et une démarche continue visant à garantir le respect, la dignité et le bien-être des résidents.
Objectifs de la formation
- Reconnaître et identifier la bientraitance
- Reconnaître et identifier la maltraitance, et les différents types de violence au quotidien
- Développer une manière d’être « une posture, source de bientraitance
- Connaitre et mettre en œuvre 1 amélioration de la qualité de la communication avec les patients, les familles et les collègues (l’équipe)
Programme
- Etape 1 : La Bientraitance
- Présentation de ce qui fait la bientraitance ou la maltraitance : définition, textes (HAS, ANESM) et précisions sur les différents types de violence au quotidien.
- Etape 2 : Relations et communications Soignants-Soignés
- La communication, la relation, les validations, les facteurs psychiques du patient et du professionnel, la façon de faire face concrètement à différentes situation dans le respect de la bientraitance.
- Outils pour optimiser la qualité de la communication : l’aide dispensée à autrui, et accordée à soi-même (non vulnérabilité)
- Développer les capacités a apporter un soutien psychologique
- Comprendre et améliorer ses capacités a identifier des causes réelles des souffrances psychologiques (communications difficiles)…et savoir y faire face.
- Etape 3 : Pérenniser
- Comment entrer dans une démarche de Bientraitance. A titre individuel et en équipe
- Les bonnes pratiques repérées
Durée & lieu de la formation
- Durée de la formation : 3 journées ; 2 jours consécutifs puis 1 jours consécutifs 1 mois plus tard
- Lieu de formation : A définir
Public concerné
- Personnel soignant et non soignant en EHPAD
Compétences acquises lors de la formation Comment pérenniser la Bientraitance
- Reconnaître et définir les notions de bientraitance et de maltraitance dans le contexte d’un EHPAD.
- Identifier les différents types de violences pouvant survenir dans les pratiques professionnelles quotidiennes.
- Repérer les situations, attitudes ou pratiques susceptibles de porter atteinte à la bientraitance des personnes accompagnées.
- Adopter une posture professionnelle favorisant la bientraitance dans la relation avec les résidents, les familles et les collègues.
- Améliorer la qualité de la communication avec les personnes accompagnées, les proches et l’équipe professionnelle.
- Mobiliser des outils relationnels favorisant l’écoute, la validation, le soutien psychologique et la qualité de l’accompagnement.
- Identifier les facteurs psychiques pouvant influencer la relation entre professionnel et personne accompagnée.
- Faire face à des situations relationnelles ou communicationnelles difficiles dans le respect de la bientraitance.
- Contribuer, individuellement et en équipe, à une démarche durable de bientraitance au sein de l’établissement.
- Identifier et partager les bonnes pratiques permettant de pérenniser une culture de bientraitance.
Accessibilité et situation de handicap
Marjorie LAFAGE
Référente Handicap
contact@symphonie-formations.com
Virginie GRASSET
Référente Mobilité
contact@symphonie-formations.com
Formateurs
La formation est animée par un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l’intervention auprès des établissements médico-sociaux.
L’intervenant(e) dispose d’une expérience confirmée dans le secteur médico-social et de compétences en pédagogie pour adultes. Ses qualifications, expériences et compétences sont vérifiées par l’organisme de formation avant son intervention.
Vous pouvez contacter nos représentants à l’adresse électronique suivante : contact@symphonie-formations.com
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Développez une culture de bientraitance durable et améliorez la qualité des relations avec les résidents et les équipes.
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