CAP AEPE : Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Et si votre prochain métier était celui d’accompagner les tout-petits dans leurs premiers pas vers l’autonomie ? Avec notre formation CAP AEPE, vous acquérez en 10 mois les compétences essentielles pour exercer en crèche, en structure collective ou à domicile. Le CAP AEPE vous permet également de vous présenter au concours ATSEM pour exercer en école maternelle.
Diplôme reconnu par l'État - RNCP38565
Une formation intensive réalisable en moins d'un an
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Formation pouvant être entièrement financée
Qu'est-ce que le CAP AEPE ?
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est un diplôme d’État de niveau 3, délivré par le ministère de l’Éducation nationale et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro 38565. Date de début des parcours certifiants : 01/01/2024. Fiche France Compétences : francecompetences.fr/recherche/rncp/38565.
Véritable qualification professionnelle dans le secteur de la petite enfance, le CAP AEPE prépare les futurs professionnels à accueillir, accompagner et prendre soin des jeunes enfants de 0 à 6 ans, dans le respect de leurs besoins, de leur développement, de leur rythme, de leur sécurité et de leur individualité.
Le CAP AEPE a remplacé l’ancien CAP Petite Enfance afin de mieux répondre aux évolutions des pratiques professionnelles et aux exigences actuelles des différents environnements d’accueil du jeune enfant. Il s’inscrit dans une approche globale de l’accompagnement, qui associe connaissances, compétences professionnelles, observation, communication et posture professionnelle.
Le CAP AEPE, c’est apprendre à accueillir un enfant, comprendre ses besoins, accompagner son développement et adapter chaque intervention à son individualité. L’enfant est au cœur de l’accompagnement ; le professionnel est là pour créer les conditions permettant à chacun de grandir, d’évoluer, de découvrir et de devenir progressivement autonome.
La formation CAP AEPE est disponible dans plusieurs centres
Choisissez le centre ProSoin le plus proche de chez vous pour consulter les dates de rentrée, les modalités d’admission et les informations spécifiques à votre établissement.
Public visé, prérequis, processus d'admission, modalités d'accès et conditions d'admission
Public visé
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en alternance s’adresse à toute personne souhaitant se former et construire un projet professionnel dans le secteur de la petite enfance. La formation peut notamment correspondre :
- Aux jeunes souhaitant acquérir une première qualification professionnelle ;
- Aux personnes souhaitant se reconvertir professionnellement ;
- Aux personnes ayant déjà une expérience auprès des enfants et souhaitant faire reconnaître et développer leurs compétences ;
- Aux personnes souhaitant compléter leur parcours par une qualification dans le domaine de la petite enfance ;
- Aux candidats souhaitant évoluer vers un métier au contact des jeunes enfants.
L’accès à la formation est étudié en fonction du projet du candidat, de son parcours, de ses acquis, de ses aptitudes et des exigences de la formation. Une attention particulière est portée à la cohérence entre le projet professionnel du candidat, les réalités des métiers de la petite enfance et les exigences de l’alternance.
Prérequis
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est une formation accessible sans condition de diplôme ou de niveau scolaire préalable.
La formation est proposée aux candidats âgés au minimum de 18 ans l’année du passage de l’examen, sous réserve de l’étude de leur situation et de leur parcours.
Aucun diplôme spécifique n’est exigé pour intégrer la formation. Néanmoins, compte tenu des exigences du métier et de la formation, une maîtrise suffisante de la langue française, à l’oral comme à l’écrit, est attendue afin de permettre au candidat de suivre les enseignements, de communiquer avec les professionnels, les enfants et les familles, et de réaliser les activités demandées en formation et en entreprise.
Processus d'admission
L’admission repose sur une démarche permettant de vérifier l’adéquation entre le profil du candidat, son parcours, son projet professionnel et les exigences de la formation.
- Un test de positionnement initial est réalisé afin d’évaluer les acquis, les connaissances, les compétences du candidat et d’identifier ses éventuelles difficultés ;
- Vérification du parcours et de la situation du candidat ;
- Examen du dossier de candidature ;
- Entretien individuel de motivation afin d’apprécier la cohérence du projet professionnel, les motivations du candidat. L’entretien permet d’échanger avec le candidat sur les exigences de la formation, les périodes en entreprise, les attendus professionnels et les modalités d’évaluation ;
- Identification des éventuels besoins spécifiques pouvant nécessiter une adaptation de l’accompagnement ou du parcours de formation.
Modalités d'accès
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) s’adresse aux personnes souhaitant exercer auprès de jeunes enfants et présentant un intérêt pour l’accompagnement, le développement, l’éveil et le bien-être de l’enfant.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Chaque situation fait l’objet d’une étude individualisée réalisée en lien avec le référent handicap de l’établissement, afin d’identifier les éventuels besoins spécifiques du candidat et de déterminer, lorsque cela est possible, les aménagements et adaptations nécessaires permettant l’accès et le suivi de la formation dans les meilleures conditions.
Conditions d'admission
Notre objectif est de permettre à chaque candidat d’intégrer le CAP AEPE avec une bonne compréhension des exigences de la formation, des réalités professionnelles et des engagements liés à l’alternance.
Pour candidater à notre formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), le candidat doit présenter un projet professionnel cohérent avec le secteur de la petite enfance et être en mesure de s’engager pleinement dans un parcours de formation en alternance.
L’admission permet de vérifier l’adéquation entre le projet professionnel du candidat, son parcours, ses acquis, ses aptitudes et les exigences de la formation.
- Être âgé de 18 ans au moment du passage de l’examen, lorsque cette condition est applicable au parcours du candidat ;
- Disposer d’un projet professionnel en lien avec les métiers de la petite enfance ;
- Posséder une maîtrise suffisante de la langue française à l’écrit et à l’oral, ainsi que des capacités de lecture et de compréhension permettant de suivre les enseignements et de communiquer dans un contexte professionnel ;
- Disposer de capacités d’organisation, d’autonomie et d’assiduité compatibles avec les exigences d’une formation en alternance ;
- Être disponible et s’engager sur l’ensemble de la durée du parcours, de septembre à juillet, en alternant les périodes de formation au CFA et les périodes en entreprise ;
- Justifier, lorsque cela est demandé dans le cadre de l’admission, d’une expérience professionnelle, bénévole, personnelle ou familiale auprès d’enfants, permettant notamment d’apprécier la connaissance et l’intérêt du candidat pour l’environnement de la petite enfance ;
- Disposer d’un niveau de formation générale permettant de suivre les enseignements du diplôme, notamment les compétences acquises au cours de la scolarité jusqu’à la classe de 3e ;
- Casier judiciaire vierge pour satisfaire aux conditions réglementaires applicables à l’entrée en formation et à l’exercice professionnel, conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences liées à l’exercice professionnel auprès de mineurs.
ProSoin ouvre des sessions de candidature régulières tout au long de l’année dans ses différents centres.
Délai d’accès
Les inscriptions sont ouvertes selon les places disponibles, avec une entrée en formation entre août et octobre en fonction des centres. L’admission définitive est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil pour les formations en alternance. Nous vous accompagnons dans cette recherche dès votre candidature validée.
Durée, parcours & méthode pédagogique
Les dates d’ouvertures, de clôture des inscriptions, et les dates de résultats et de rentrée dépendent du centre de formation choisi.
Durée & rythme
La formation se déroule en alternance sur 10 à 11 mois, de septembre à juin, à raison de 500 heures de cours en centre de formation. Le rythme est hebdomadaire : du lundi au vendredi, à l’exception du mercredi, réservé au temps passé en entreprise. Les enseignements sont dispensés intégralement en présentiel, par des professionnels du secteur de la petite enfance, ce qui permet d’alterner concrètement apprentissages théoriques et mise en pratique auprès des enfants tout au long du parcours.
Méthode pédagogique
La formation associe enseignements théoriques et mise en pratique professionnelle. En centre de formation, les cours couvrent à la fois l’enseignement général (français, histoire-géographie, mathématiques, physique-chimie, prévention santé-environnement) et l’enseignement professionnel (sciences médico-sociales, biologie, nutrition, communication, techniques professionnelles), dispensés par des formateurs professionnels du secteur. En parallèle, l’alternance en entreprise permet une application concrète et immédiate des compétences acquises, au contact direct des enfants.
Modalités d'évaluation et certification
Le CAP AEPE s’obtient à l’issue d’un examen national organisé par le ministère de l’Éducation nationale, composé de trois épreuves professionnelles.
Le CAP AEPE s’obtient à l’issue d’un examen national organisé par le ministère de l’Éducation nationale, composé de trois épreuves professionnelles :
L’EP1 (coefficient 6) évalue votre capacité à accompagner le développement du jeune enfant lors d’un oral de 25 minutes, à travers la soutenance d’une fiche de soin et d’une fiche d’activité d’éveil.
L’EP2 (coefficient 4) porte sur l’exercice en accueil collectif via une épreuve écrite d’1h30.
L’EP3 (coefficient 4) évalue l’exercice en accueil individuel lors d’un oral de 25 minutes.
Tout au long de la formation, votre progression est suivie par des évaluations en cours de formation (quiz, devoirs surveillés, examens blancs) ainsi que des entretiens réguliers associant l’apprenant, le maître d’apprentissage et le référent pédagogique.
À l’obtention des trois épreuves, vous décrochez le CAP AEPE, un diplôme d’État de niveau 3 (RNCP 38565), reconnu sur l’ensemble du territoire national. Cette certification atteste officiellement de votre aptitude à exercer auprès des enfants de 0 à 6 ans, en crèche, en accueil collectif, à domicile ou pour préparer le concours ATSEM.
Financer sa formation petite enfance : deux voies d'accès
Votre formation CAP AEPE est entièrement prise en charge : 0 € à votre charge, aucun frais d’inscription ni de scolarité. Vous êtes en plus rémunéré(e) via votre contrat de travail, pour une formation reconnue par l’État.
Contrat d'apprentissage
Réservé aux 16-29 ans (avec des dérogations possibles au-delà, notamment pour les personnes en situation de handicap), le contrat d’apprentissage vous permet de suivre votre CAP AEPE tout en étant salarié(e) d’une entreprise d’accueil. Votre formation est intégralement financée par l’OPCO de votre employeur, aucun frais à votre charge.
Contrat de professionnalisation
Ouvert à un public plus large, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, ou toute personne en reconversion professionnelle, sans limite d’âge maximale, le contrat de professionnalisation suit la même logique : vous êtes rémunéré(e) tout en vous formant, avec une prise en charge complète par les fonds de la formation professionnelle.
Débouchés et évolutions professionnelles
Le CAP AEPE vous ouvre les portes de nombreux métiers auprès des enfants de 0 à 6 ans :
- Auxiliaire de crèche
- Aide auxiliaire de puériculture
- Accompagnant en crèche, halte-garderie, structure multi-accueil
- Assistant(e) en crèche familiale, assistant(e) maternel(le) ou indépendante (sur demande d’agrément)
- Garde d’enfants au domicile des parents
- Assistante à domicile auprès des familles
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs maternels et périscolaire
- Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), après réussite du concours de la fonction publique territoriale
Indicateur de résultats du CAP AEPE
Session 2025 – 2026
154
Nombre de stagiaires ou apprentis
86,3 %
Taux de présentation au diplôme
89,1 %
Taux de satisfaction stagiaires (Lyon)
73,55 %
Taux de réussite aux examens / obtention certification
7,35 %
Taux de rupture des contrats d’alternance
En attente
Taux d’insertion dans l’emploi (enquête à 6 mois)
En attente
Taux de poursuite d’études (enquête à 6 mois)
Référencement InserJeunes en cours
ProSoin est actuellement en cours de référencement sur InserJeunes, le dispositif officiel du Ministère de l’Éducation nationale et du Ministère du Travail qui publie les taux d’insertion dans l’emploi, de poursuite d’études et d’interruption en cours de formation des apprentis. Dès leur publication, les résultats de nos formations y seront consultables : www.inserjeunes.education.gouv.fr
Pourquoi Choisir ProSoin?
Expertise Sectorielle
Formateurs Expérimentés
Accompagnement Personnalisé
Réseau National
Questions fréquentes
Où peut-on exercer après un CAP AEPE ?
Les accompagnants éducatifs petite enfance travaillent en crèche, en école maternelle ou à domicile, où ils répondent aux besoins fondamentaux de l’enfant (alimentation, sommeil, soins) et contribuent à son développement affectif et intellectuel ainsi qu’à sa socialisation.
Quelle est la différence entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation?
Le contrat d’apprentissage s’adresse principalement aux 16-29 ans et vise l’obtention d’un diplôme reconnu comme le CAP AEPE. Le contrat de professionnalisation, lui, est ouvert sans limite d’âge (notamment aux demandeurs d’emploi et personnes en reconversion) et vise une qualification professionnelle. Dans les deux cas, vous êtes rémunéré(e) et votre formation est intégralement prise en charge — le choix dépend surtout de votre âge et de votre situation professionnelle au moment de l’inscription.
Quel est le niveau du diplôme CAP AEPE ?
Il s’agit d’un diplôme de niveau RNCP 3, dont l’objectif est d’attester d’un premier niveau de qualification professionnelle, principalement pour une insertion professionnelle directe.
Quel salaire pendant la formation en alternance CAP AEPE ?
Le salaire d’un alternant en CAP AEPE est calculé en pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut/mois depuis le 1er juin 2026), selon deux critères : votre âge et votre année de formation. Comme la formation dure 10 mois, la rémunération correspond au taux de 1ère année de contrat :
- Moins de 18 ans : 27 % du SMIC, soit environ 504 € brut/mois
- 18 à 20 ans : 43 % du SMIC, soit environ 803 € brut/mois
- 21 à 25 ans : 53 % du SMIC, soit environ 990 € brut/mois
- 26 ans et plus : 100 % du SMIC, soit environ 1 867 € brut/mois
Plus vous êtes âgé(e), plus la rémunération est élevée. Le montant exact dépend également du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation, dont la grille diffère légèrement) et peut être précisé lors de votre entretien avec notre équipe.
Le CAP AEPE permet-il de devenir ATSEM ?
Oui, indirectement : le CAP AEPE donne notamment accès au concours d’ATSEM. Il constitue le prérequis pour se présenter à ce concours, pas un accès direct au poste.
Faut-il un diplôme préalable pour s'inscrire à cette formation Petite Enfance ?
Non, aucun diplôme n’est exigé pour s’inscrire au CAP AEPE. Cette formation est ouverte à tout public, sans limite d’âge, à condition d’avoir 18 ans l’année du passage de l’examen et de maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter). Une première expérience auprès d’enfants est un plus apprécié, mais elle n’est pas obligatoire, votre motivation pour le secteur de la petite enfance compte avant tout.
Téléchargez notre brochure pour découvrir tous les détails de la formation.
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