CAP AEPE : Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Et si votre prochain métier était celui d’accompagner les tout-petits dans leurs premiers pas vers l’autonomie ? Avec notre formation CAP AEPE, vous acquérez en 10 mois les compétences essentielles pour exercer en crèche, en structure collective ou à domicile. Le CAP AEPE vous permet également de vous présenter au concours ATSEM pour exercer en école maternelle.
Diplôme reconnu par l'État - RNCP38565
Une formation intensive réalisable en moins d'un an
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Formation pouvant être entièrement financée
Qu'est-ce que le CAP AEPE ?
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est un diplôme d’État de niveau 3, délivré par le ministère de l’Éducation nationale et enregistré au RNCP sous le code 38565. Il remplace l’ancien CAP Petite Enfance, avec un programme enrichi et adapté aux réalités actuelles du secteur.
Ce diplôme forme des professionnels qualifiés, compétents pour accueillir, accompagner et prendre soin des enfants de 0 à 6 ans, dans le respect de leurs besoins, de leurs droits et de leur individualité, que ce soit en structure collective ou à domicile.
Avec le CAP AEPE, vous pouvez exercer directement en halte-garderie, en crèche, en accueil collectif ou comme garde d’enfants à domicile. C’est également la première étape indispensable pour se présenter au concours d’ATSEM et exercer en école maternelle.
La formation CAP AEPE est disponible dans plusieurs centres
Choisissez le centre ProSoin le plus proche de chez vous pour consulter les dates de rentrée, les modalités d’admission et les informations spécifiques à votre établissement.
Public visé, prérequis et admission
Public visé
Le CAP AEPE en alternance chez ProSoin s’adresse à tout public, sans limite d’âge. Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion professionnelle ou déjà engagé dans le secteur de la petite enfance.
Conditions d'admission & Prérequis
- Avoir 18 ans l’année du passage de l’examen
- Les candidats de 26 ans et plus doivent être inscrits à France Travai
- Résider en France ou disposer d’une autorisation de travail
- Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter)
- Être disponible pour suivre une formation de 10 à 11 mois, sur un rythme alterné (centre / entreprise)
- Avoir une réelle vocation pour le travail auprès de la petite enfance
ProSoin ouvre des sessions de candidature régulières tout au long de l’année dans ses différents centres.
Délai d’accès
Les inscriptions sont ouvertes selon les places disponibles, avec une entrée en formation entre août et octobre en fonction des centres. L’admission définitive est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil pour les formations en alternance. Nous vous accompagnons dans cette recherche dès votre candidature validée.
Durée, parcours & méthode pédagogique
Les dates d’ouvertures, de clôture des inscriptions, et les dates de résultats et de rentrée dépendent du centre de formation choisi.
Durée & rythme
La formation se déroule en alternance sur 10 à 11 mois, de septembre à juin, à raison de 500 heures de cours en centre de formation. Le rythme est hebdomadaire : du lundi au vendredi, à l’exception du mercredi, réservé au temps passé en entreprise. Les enseignements sont dispensés intégralement en présentiel, par des professionnels du secteur de la petite enfance, ce qui permet d’alterner concrètement apprentissages théoriques et mise en pratique auprès des enfants tout au long du parcours.
Méthode pédagogique
La formation associe enseignements théoriques et mise en pratique professionnelle. En centre de formation, les cours couvrent à la fois l’enseignement général (français, histoire-géographie, mathématiques, physique-chimie, prévention santé-environnement) et l’enseignement professionnel (sciences médico-sociales, biologie, nutrition, communication, techniques professionnelles), dispensés par des formateurs professionnels du secteur. En parallèle, l’alternance en entreprise permet une application concrète et immédiate des compétences acquises, au contact direct des enfants.
Votre parcours, étape par étape :
Candidature
Complétez le formulaire de contact en ligne pour nous faire savoir votre volonté de suivre une formation.
Tests de sélection
Passage des tests de sélection sur la base de votre dossier (diplômes ou relevés de notes, pièces administratives).
Mise en relation avec une entreprise
ProSoin vous met en relation avec ses partenaires pour vous aider à décrocher votre contrat en alternance.
Inscription définitive et entrée en formation
Une fois le contrat signé, l'inscription est finalisée : rentrée entre août et octobre.
Formation
10 à 11 mois d'alternance entre le centre de formation (500h, lundi-vendredi hors mercredi) et l'entreprise d'accueil.
Certification
Diplômé(e), vous êtes prêt(e) à exercer : crèche, halte-garderie, accueil collectif, garde à domicile,
ou poursuite vers le concours ATSEM.
Emploi
Diplômé(e), vous êtes prêt(e) à exercer et vous obtenez votre premier emploi en Petite Enfance.
Modalités d'évaluation et certification
Le CAP AEPE s’obtient à l’issue d’un examen national organisé par le ministère de l’Éducation nationale, composé de trois épreuves professionnelles.
Le CAP AEPE s’obtient à l’issue d’un examen national organisé par le ministère de l’Éducation nationale, composé de trois épreuves professionnelles :
L’EP1 (coefficient 6) évalue votre capacité à accompagner le développement du jeune enfant lors d’un oral de 25 minutes, à travers la soutenance d’une fiche de soin et d’une fiche d’activité d’éveil.
L’EP2 (coefficient 4) porte sur l’exercice en accueil collectif via une épreuve écrite d’1h30.
L’EP3 (coefficient 4) évalue l’exercice en accueil individuel lors d’un oral de 25 minutes.
Tout au long de la formation, votre progression est suivie par des évaluations en cours de formation (quiz, devoirs surveillés, examens blancs) ainsi que des entretiens réguliers associant l’apprenant, le maître d’apprentissage et le référent pédagogique.
À l’obtention des trois épreuves, vous décrochez le CAP AEPE, un diplôme d’État de niveau 3 (RNCP 38565), reconnu sur l’ensemble du territoire national. Cette certification atteste officiellement de votre aptitude à exercer auprès des enfants de 0 à 6 ans, en crèche, en accueil collectif, à domicile ou pour préparer le concours ATSEM.
Financer sa formation petite enfance : deux voies d'accès
Votre formation CAP AEPE est entièrement prise en charge : 0 € à votre charge, aucun frais d’inscription ni de scolarité. Vous êtes en plus rémunéré(e) via votre contrat de travail, pour une formation reconnue par l’État.
Contrat d'apprentissage
Réservé aux 16-29 ans (avec des dérogations possibles au-delà, notamment pour les personnes en situation de handicap), le contrat d’apprentissage vous permet de suivre votre CAP AEPE tout en étant salarié(e) d’une entreprise d’accueil. Votre formation est intégralement financée par l’OPCO de votre employeur, aucun frais à votre charge.
Contrat de professionnalisation
Ouvert à un public plus large, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, ou toute personne en reconversion professionnelle, sans limite d’âge maximale, le contrat de professionnalisation suit la même logique : vous êtes rémunéré(e) tout en vous formant, avec une prise en charge complète par les fonds de la formation professionnelle.
Débouchés et évolutions professionnelles
Le CAP AEPE vous ouvre les portes de nombreux métiers auprès des enfants de 0 à 6 ans :
- Auxiliaire de crèche
- Aide auxiliaire de puériculture
- Accompagnant en crèche, halte-garderie, structure multi-accueil
- Assistant(e) en crèche familiale, assistant(e) maternel(le) ou indépendante (sur demande d’agrément)
- Garde d’enfants au domicile des parents
- Assistante à domicile auprès des familles
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs maternels et périscolaire
- Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), après réussite du concours de la fonction publique territoriale
Accessibilité PSH
ProSoin garantit l’accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap : centres accessibles, accueil non discriminant, et parcours adapté si nécessaire. Chaque centre dispose d’un référent handicap dédié. Retrouvez ses coordonnées sur la page de formation de chaque centre.
Indicateur de résultats du CAP AEPE
Session 2024 – 2025
XX
Nombre de stagiaires ou apprentis
XX
Taux de satisfaction stagiaires
XX
Taux de réussite aux examens / obtention certification
04
Taux de rupture des contrats d'alternance
5
Taux d'insertion dans l'emploi
5
Taux de poursuite d'études
Pourquoi Choisir ProSoin?
Expertise Sectorielle
Formateurs Expérimentés
Accompagnement Personnalisé
Réseau National
Questions fréquentes
Où peut-on exercer après un CAP AEPE ?
Les accompagnants éducatifs petite enfance travaillent en crèche, en école maternelle ou à domicile, où ils répondent aux besoins fondamentaux de l’enfant (alimentation, sommeil, soins) et contribuent à son développement affectif et intellectuel ainsi qu’à sa socialisation.
Quelle est la différence entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation?
Le contrat d’apprentissage s’adresse principalement aux 16-29 ans et vise l’obtention d’un diplôme reconnu comme le CAP AEPE. Le contrat de professionnalisation, lui, est ouvert sans limite d’âge (notamment aux demandeurs d’emploi et personnes en reconversion) et vise une qualification professionnelle. Dans les deux cas, vous êtes rémunéré(e) et votre formation est intégralement prise en charge — le choix dépend surtout de votre âge et de votre situation professionnelle au moment de l’inscription.
Quel est le niveau du diplôme CAP AEPE ?
Il s’agit d’un diplôme de niveau RNCP 3, dont l’objectif est d’attester d’un premier niveau de qualification professionnelle, principalement pour une insertion professionnelle directe.
Quel salaire pendant la formation en alternance CAP AEPE ?
Le salaire d’un alternant en CAP AEPE est calculé en pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut/mois depuis le 1er juin 2026), selon deux critères : votre âge et votre année de formation. Comme la formation dure 10 mois, la rémunération correspond au taux de 1ère année de contrat :
- Moins de 18 ans : 27 % du SMIC, soit environ 504 € brut/mois
- 18 à 20 ans : 43 % du SMIC, soit environ 803 € brut/mois
- 21 à 25 ans : 53 % du SMIC, soit environ 990 € brut/mois
- 26 ans et plus : 100 % du SMIC, soit environ 1 867 € brut/mois
Plus vous êtes âgé(e), plus la rémunération est élevée. Le montant exact dépend également du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation, dont la grille diffère légèrement) et peut être précisé lors de votre entretien avec notre équipe.
Le CAP AEPE permet-il de devenir ATSEM ?
Oui, indirectement : le CAP AEPE donne notamment accès au concours d’ATSEM. Il constitue le prérequis pour se présenter à ce concours, pas un accès direct au poste.
Faut-il un diplôme préalable pour s'inscrire à cette formation Petite Enfance ?
Non, aucun diplôme n’est exigé pour s’inscrire au CAP AEPE. Cette formation est ouverte à tout public, sans limite d’âge, à condition d’avoir 18 ans l’année du passage de l’examen et de maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter). Une première expérience auprès d’enfants est un plus apprécié, mais elle n’est pas obligatoire, votre motivation pour le secteur de la petite enfance compte avant tout.
Téléchargez notre brochure pour découvrir tous les détails de la formation.
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