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Formation Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services Au Domicile (RCSAD) en Alternance à Bordeaux

RNCP39539 du 05/09/2024

Description de notre formation Responsable Coordonnateur Services Au Domicile (RCSAD)

Le titre professionnel de responsable coordinateur de service au domicile permet à son titulaire d’exercer le métier de responsable de secteur dans les services d’aide à domicile où il organise, coordonne et encadre les interventions auprès de personnes accompagnées à domicile. Il/elle assure la qualité des prestations, manage les équipes d’intervenants et favorise le lien entre les bénéficiaires, leurs proches et les partenaires médico-sociaux.

Objectif de la formation :

Public cible

Prérequis

Certification

TP RCSAD – (Titre professionnel Responsable Coordonnateur Services Au Domicile )- RNCP 39539 - (Niveau 5, Ministère du Travail)
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39539/

Dates et modalités

Des rentrées régulières vous permettent d’intégrer la formation RCSAD au moment qui vous convient le mieux.

Vous pouvez choisir entre deux modalités : la formation initiale et la formation en alternance, qui combine enseignements théoriques et expérience professionnelle en structure médicale.

Les prochaines sessions de formation débuteront aux dates suivantes :

La formation en continu nécessite un financement, qui peut être personnel ou pris en charge via différents dispositifs tels que le CPF, la transition professionnelle, France Travail, ou d’autres aides disponibles selon votre situation.

La formation en alternance est entièrement gratuite, car elle est prise en charge par l’employeur. Vous suivez le parcours tout en étant rémunéré et en acquérant une expérience professionnelle.

Compétences acquises lors de la formation RCSAD à Bordeaux

Au cours de la formation préparant au Titre Professionnel Responsable-Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD), vous développerez les compétences nécessaires pour organiser les prestations, coordonner les équipes et travailler avec les partenaires du secteur :

Concevoir et organiser une prestation de services au domicile : analyser les besoins du client, proposer une prestation adaptée, assurer sa gestion administrative, coordonner son organisation et veiller à la qualité des interventions.
Animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile : participer au recrutement et à l’intégration des intervenants, planifier et contrôler leur activité, accompagner les équipes et contribuer à la prévention des risques professionnels et à leur sécurité.
Contribuer au développement des partenariats : représenter la structure auprès de ses interlocuteurs, coopérer avec les partenaires du territoire et participer à la coordination des interventions au domicile.

Modalités d'évaluation

Les compétences sont évaluées tout au long de la formation conformément au référentiel du Titre Professionnel Responsable-Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD) :

Évaluations formatives tout au long de la formation.
Mise en situation professionnelle sous forme d’étude de cas, réalisée sur poste informatique.
Entretiens techniques avec le jury portant sur les compétences professionnelles.
Production réalisée à partir de situations professionnelles vécues en entreprise, selon les modalités prévues par le référentiel.
Entretien final avec le jury conformément aux exigences réglementaires.

Le titre professionnel peut être obtenu progressivement par capitalisation de ses 3 blocs de compétences, appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).

Durée, rémunération et conditions d'admission

La formation comprend des périodes en entreprise ainsi qu’en centre de formation.

Rémunération

La formation est rémunérée, selon les grilles légales, en pourcentage du SMIC selon l’âge et l’expérience du candidat.

Lieu de formation

Notre centre de formation est situé à Cenon – Bordeaux Rive Droite, en Gironde, facilement accessible en tramway, bus et voiture. Cette formation s’effectue en lien avec des structures partenaires de service à domicile.

Conditions d’admission

Remplir les prérequis. Étude de dossier et test écrit d’admission.

Accueil des personnes en situation de Handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap (reconnue administrativement ou non).

Un référent handicap accompagne les apprenants afin d’étudier et de mettre en place les compensations nécessaires.

Grille de rémunération – Contrat d’apprentissage (juin 2026)

Âge de l’apprenti	1ʳᵉ année (27–53 %)	2ᵉ année (39–61 %)	3ᵉ année (55–78 %)
Moins de 18 ans	504,10 € (27 %)	728,14 € (39 %)	1 026,86 € (55 %)
18 à 20 ans	802,82 € (43 %)	952,18 € (51 %)	1 250,90 € (67 %)
21 à 25 ans	989,52 € (53 %)	1 138,88 € (61 %)	1 456,28 € (78 %)
26 ans et plus	1 867,02 € (100 %)	1 867,02 € (100 %)	1 867,02 € (100 %)

Grille de rémunération – Contrat de professionnalisation (juin 2026)

Âge de l’apprenti	Diplôme < Bac	Diplôme ≥ Bac	26 ans et plus (100% SMIC)
Moins de 21 ans	1 026,86 € (55%)	1 213,56 € (65%)	1 867,02 € (100%)
21 à 25 ans	1 306,91 € (70%)	1 493,62 € (80%)	1 867,02 € (100%)
26 ans et plus	1 867,02 € (100%)	1 867,02 € (100%)	1 867,02 € (100%)

Informations à savoir concernant les salaires des alternants

Rémunération nette : Depuis le 1ᵉʳ mars 2025, les apprentis bénéficient d’une exonération totale des cotisations salariales sur la part de leur rémunération inférieure ou égale à 50 % du SMIC. Pour les contrats conclus avant cette date, l’exonération s’applique jusqu’à 79 % du SMIC.
Évolution de la rémunération : Si l’alternant change de tranche d’âge en cours de contrat (par exemple, atteint 21 ans), sa rémunération est automatiquement réévaluée à partir du 1ᵉʳ jour du mois suivant son anniversaire.
Salaire Minimum Conventionnel (SMC) : Certaines branches professionnelles disposent de conventions collectives fixant un SMC supérieur au SMIC. Dans ce cas, le salaire de l'alternant est calculé sur la base la plus favorable entre le SMIC et 85% du SMC (selon la tranche d'âge et le niveau de diplôme).

Référente de formation

Prescillia CHAUVIN

Issue de 15 années de terrain dans le médico-social et formatrice diplômée FPA dans le domaine du sanitaire et social depuis plus de 5 ans. Coordinatrice par intérim sur le TP RCSAD.

Accessibilité et situation de handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, reconnue administrativement ou non. Un référent handicap accompagne chaque candidat et chaque apprenant pour étudier ses besoins et mettre en place les compensations nécessaires. Ses coordonnées sont propres à chaque centre :

Marjorie LAFAGE

Référente Handicap
contact@symphonie-formations.com

Virginie GRASSET

Référente Mobilité
contact@symphonie-formations.com

Indicateurs de résultats 2025

Débouchés professionnels ou poursuite de parcours après la formation Responsable Coordonnateur Services Au Domicile (RCSAD)

Le Titre Professionnel Responsable-Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD) permet d’exercer des fonctions de coordination et d’encadrement dans le secteur des services à la personne, auprès des familles, des enfants, des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap.

Emplois

Après l’obtention du titre, vous pouvez notamment exercer comme :

Responsable de secteur d’aide à la personne ou de services à domicile ;
Responsable-Coordonnateur Services au Domicile ;
Responsable de coordination ;
Coordinateur de secteur ;
Encadrant de proximité ;
Coach d’équipe.

Le RCSAD peut exercer au sein d’entreprises ou associations de services à domicile, en mode prestataire ou mandataire, ainsi que dans des collectivités territoriales, notamment les CCAS et CIAS.

Poursuites de parcours

Le RCSAD est une certification de niveau 5. Il peut permettre de poursuivre vers des formations de niveau 6, notamment dans les domaines du management, de la coordination ou de la gestion des structures sanitaires, sociales et médico-sociales.

L’admission et les éventuels allègements dépendent de la formation visée, de l’établissement et du parcours antérieur du candidat.

Suivez notre formation Responsable Coordonnateur Services Au Domicile

Coordonnez les interventions à domicile : encadrement d’équipe, relation avec les bénéficiaires et leurs familles, gestion administrative des prestations.

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