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Formation Aide-soignant(e) à Bordeaux

RNCP40692 du 02/06/2025

Description de notre formation aide soignant(e)

La formation Aide-Soignant en alternance prépare au Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), certification de niveau 4. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer la profession d’aide-soignant, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée, en associant enseignements théoriques et pratiques en structure et formation en milieu professionnel.

L’aide-soignant accompagne la personne et réalise des soins essentiels de la vie quotidienne, adaptés à l’évolution de son état clinique. Son intervention s’inscrit dans une approche globale de la personne, prenant en compte la dimension relationnelle des soins, la prévention des risques et la communication avec les professionnels, les aidants et l’entourage.

La formation en alternance permet de développer ces compétences au plus près des situations professionnelles, au sein de structures sanitaires, médico-sociales ou sociales : établissements de santé, EHPAD, services de soins à domicile ou autres structures d’accompagnement.

Objectifs

Former des professionnels capables d’accompagner une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale, d’apprécier son état clinique, de mettre en œuvre des soins adaptés, d’identifier les situations à risque et de participer à la continuité des soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire. La formation prépare à la validation des 5 blocs de compétences du Diplôme d’État d’Aide-Soignant, conformément au référentiel de certification fixé par l’arrêté du 10 juin 2021 modifié.

Public cible

Toute personne souhaitant exercer le métier d’aide-soignant dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social, auprès de personnes nécessitant des soins et un accompagnement dans les activités de la vie quotidienne. La formation en alternance s’adresse aux candidats souhaitant associer formation en IFAS et expérience professionnelle en structure.

Prérequis

La formation est accessible sans condition de diplôme. Le candidat doit être âgé de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation. Pour les candidats dont la maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ne peut être vérifiée à partir des éléments de leur dossier, une attestation de niveau de langue française égal ou supérieur au niveau B2 du CECRL, ou tout autre document permettant d’apprécier cette maîtrise, peut être demandée.

DEAS

RNCP40692 du 02/06/2025
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40692/

Dates et modalités

Proposée uniquement en alternance, des rentrées régulières vous permettent d’intégrer la formation Aide Soignante. Prosoin ouvre les candidatures pour la rentrée de septembre 2026 :

Les délais moyens d’entrée en formation sont de 1 à 3 mois selon les modalités.

La formation en alternance est entièrement gratuite, car elle est prise en charge par l’employeur. Vous suivez le parcours tout en étant rémunéré et en acquérant une expérience professionnelle.

Compétences acquises lors de la formation Aide-Soignant à Bordeaux

Grâce à notre formation préparant au Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), vous développerez les compétences nécessaires à l’accompagnement et aux soins des personnes, conformément au référentiel professionnel :

Accompagnement et soins de la personne : accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale, en tenant compte de son autonomie, de ses besoins et de sa situation.
Évaluation de l’état clinique et soins adaptés : observer et apprécier l’état clinique de la personne, réaliser des soins adaptés en collaboration avec l’infirmier et accompagner son installation et ses déplacements en toute sécurité.
Communication et relation de soin : établir une communication adaptée avec la personne et son entourage, mettre en œuvre des soins relationnels et transmettre des informations dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Hygiène et prévention des risques : assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et du matériel, appliquer les règles d’hygiène et contribuer à la prévention des infections et des autres risques liés aux soins.
Travail en équipe et transmissions : rechercher, recueillir et transmettre les informations utiles à la continuité et à la traçabilité des soins, organiser son activité et coopérer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle dans une démarche de qualité et de gestion des risques.

Modalités d'évaluation

Les compétences sont évaluées tout au long de la formation conformément au référentiel de certification d’État d’Aide-Soignant :

Études de situations, à l’écrit et/ou à l’oral.
Évaluations de pratiques simulées
Évaluation des compétences acquises en milieu professionnel au cours des différentes périodes de formation.
Obtention de l’AFGSU niveau 2, obligatoire pour la certification.

Le Diplôme d’État d’Aide-Soignant est délivré après validation des 5 blocs de compétences et décision du jury d’attribution du diplôme. Le DEAS peut être validé par blocs de compétences. En cas de validation partielle, les blocs acquis sont conservés selon les conditions prévues par la réglementation.

Durée, rémunération et conditions d'admission

La formation dure de 11 à 18 mois, selon le rythme d’alternance choisi, et comprend des périodes en entreprise ainsi qu’en institut de formation.

Rémunération

La formation est rémunérée, selon les grilles légales, en pourcentage du SMIC selon l’âge et l’expérience du candidat.

Lieu de formation

Notre centre de formation est situé à Cenon – Bordeaux Rive Droite, en Gironde, facilement accessible en tramway, bus et voiture. Cette formation s’effectue en lien avec des établissements partenaires : hôpitaux, maisons de retraite, structures de soins à domicile proche de votre domicile.

Conditions d’admission

Étude de dossier et sélection d’entrée par entretien de sélection.

Les candidats recrutés avec un contrat d’apprentissage sont dispensés de la sélection d’entrée.

Les titulaires d’un baccalauréat professionnel ASSP (Accompagnement, soins et services à la personne) ou SAPAT (Services aux personnes et aux territoires) bénéficient, après admission en formation, d’équivalences de compétences et d’allègements partiels ou complets de certains modules de formation, selon les modalités prévues par la réglementation en vigueur.

Accueil des personnes en situation de Handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap (reconnue administrativement ou non).

Un référent handicap accompagne les apprenants afin d’étudier et de mettre en place les compensations nécessaires.

Grille de rémunération – Contrat d’apprentissage (juin 2026)

Âge de l’apprenti	1ʳᵉ année (27–53 %)	2ᵉ année (39–61 %)	3ᵉ année (55–78 %)
Moins de 18 ans	504,10 € (27 %)	728,14 € (39 %)	1 026,86 € (55 %)
18 à 20 ans	802,82 € (43 %)	952,18 € (51 %)	1 250,90 € (67 %)
21 à 25 ans	989,52 € (53 %)	1 138,88 € (61 %)	1 456,28 € (78 %)
26 ans et plus	1 867,02 € (100 %)	1 867,02 € (100 %)	1 867,02 € (100 %)

Grille de rémunération – Contrat de professionnalisation (juin 2026)

Âge de l’apprenti	Diplôme < Bac	Diplôme ≥ Bac	26 ans et plus (100% SMIC)
Moins de 21 ans	1 026,86 € (55%)	1 213,56 € (65%)	1 867,02 € (100%)
21 à 25 ans	1 306,91 € (70%)	1 493,62 € (80%)	1 867,02 € (100%)
26 ans et plus	1 867,02 € (100%)	1 867,02 € (100%)	1 867,02 € (100%)

Informations à savoir concernant les salaires des alternants

Rémunération nette : Depuis le 1ᵉʳ mars 2025, les apprentis bénéficient d’une exonération totale des cotisations salariales sur la part de leur rémunération inférieure ou égale à 50 % du SMIC. Pour les contrats conclus avant cette date, l’exonération s’applique jusqu’à 79 % du SMIC.
Évolution de la rémunération : Si l’alternant change de tranche d’âge en cours de contrat (par exemple, atteint 21 ans), sa rémunération est automatiquement réévaluée à partir du 1ᵉʳ jour du mois suivant son anniversaire.
Salaire Minimum Conventionnel (SMC) : Certaines branches professionnelles disposent de conventions collectives fixant un SMC supérieur au SMIC. Dans ce cas, le salaire de l'alternant est calculé sur la base la plus favorable entre le SMIC et 85% du SMC (selon la tranche d'âge et le niveau de diplôme).

Référente de formation

Marjorie LAFAGE

Infirmière, avec un parcours hospitalier qui s’étend de la réanimation à la petite enfance, j’occupe aujourd’hui le poste de formatrice référente à l’IFAS et référente handicap.

Accessibilité et situation de handicap

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, reconnue administrativement ou non. Un référent handicap accompagne chaque candidat et chaque apprenant pour étudier ses besoins et mettre en place les compensations nécessaires. Ses coordonnées sont propres à chaque centre :

Marjorie LAFAGE

Référente Handicap
contact@symphonie-formations.com

Virginie GRASSET

Référente Mobilité
contact@symphonie-formations.com

Indicateurs de résultats 2025-2026

Taux de reprise d’études : 0 %, car 100 % de nos apprenants sont en emploi à 6 mois.

Notre plus-value : notre CFA se distingue par un accompagnement individualisé des apprentis, une pédagogie adaptée aux besoins de chacun et un suivi régulier en lien avec les employeurs, afin de favoriser la réussite, l’insertion professionnelle et la sécurisation des parcours.

Débouchés professionnels ou poursuite de parcours après la formation aide soignant(e)

La formation en alternance vous prépare à travailler dans plusieurs secteurs du soin :

Emplois

Après l’obtention du diplôme, vous pouvez exercer au sein de structures publiques ou privées, notamment :

établissements de santé : hôpitaux, cliniques, services de soins ;
établissements et services médico-sociaux : EHPAD, structures médicalisées accueillant des personnes en situation de handicap, unités de soins de longue durée ;
services d’hospitalisation à domicile ;
services de soins et d’accompagnement à domicile.

Poursuites de parcours et passerelles

Le DEAS peut également faciliter l’accès à d’autres formations des secteurs sanitaire et médico-social grâce à des équivalences de compétences, dispenses ou allègements de formation, selon la certification visée :

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) : les titulaires du DEAS bénéficient d’équivalences de compétences et d’allègements de certains modules de formation, selon le parcours réglementaire prévu.
Diplôme d’État d’Ambulancier (DEA) : le DEAS ouvre droit à des équivalences de compétences et à des allègements partiels ou complets de certains modules, après admission en formation.
Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) : les aides-soignants expérimentés peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’un accès direct en deuxième année de formation infirmière. Ce dispositif concerne notamment les aides-soignants justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle à temps plein, ou équivalent à temps partiel, au cours des cinq dernières années, sélectionnés par la voie de la formation professionnelle continue et ayant validé un parcours spécifique de trois mois.

Les conditions d’admission, équivalences et allègements dépendent du diplôme visé et de la réglementation en vigueur.

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